Recruiting-Herausforderungen in der Handwerk-Branche
Die Herausforderung
- Akuter Fachkräftemangel
- Hohe Fluktuation
- Schwer erreichbare Zielgruppen
- Starke Konkurrenz um Talente
- Lange Besetzungszeiten
Unsere Lösung
- Zielgruppenspezifische Ansprache
- Authentisches Employer Branding
- Passive Kandidaten erreichen
- Datengetriebene Kampagnen
- Schnelle Time-to-Hire
Die richtigen Plattformen für Handwerk
Fach- & Führungskräfte
Young Professionals
TikTok
Generation Z & Azubis
Breite Zielgruppen
Unsere Strategie für Handwerk
Basierend auf unserer Erfahrung in der Handwerk-Branche haben wir eine bewährte Recruiting-Strategie entwickelt:
1. Zielgruppenanalyse
Wir analysieren genau, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten und wie sie angesprochen werden möchten. Keywords wie Elektriker, Sanitär, Maler, Tischler, Dachdecker helfen uns, die richtigen Personen zu identifizieren.
2. Content-Strategie
Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, Mitarbeiter-Testimonials und Karrieremöglichkeiten – Content, der Ihre Zielgruppe wirklich interessiert.
3. Performance-Kampagnen
Datengetriebene Anzeigen auf LinkedIn, Instagram und TikTok mit kontinuierlicher Optimierung für maximale Bewerberzahlen bei minimalen Kosten.
4. Candidate Experience
Ein optimierter Bewerbungsprozess, der Kandidaten nicht verliert – vom ersten Touchpoint bis zur Einstellung.
Recruiting-Expertise für Handwerk
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie entwickeln.
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