Recruiting-Herausforderungen in der Automotive-Branche
Die Herausforderung
- Akuter Fachkräftemangel
- Hohe Fluktuation
- Schwer erreichbare Zielgruppen
- Starke Konkurrenz um Talente
- Lange Besetzungszeiten
Unsere Lösung
- Zielgruppenspezifische Ansprache
- Authentisches Employer Branding
- Passive Kandidaten erreichen
- Datengetriebene Kampagnen
- Schnelle Time-to-Hire
Die richtigen Plattformen für Automotive
Fach- & Führungskräfte
Young Professionals
TikTok
Generation Z & Azubis
Breite Zielgruppen
Unsere Strategie für Automotive
Basierend auf unserer Erfahrung in der Automotive-Branche haben wir eine bewährte Recruiting-Strategie entwickelt:
1. Zielgruppenanalyse
Wir analysieren genau, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten und wie sie angesprochen werden möchten. Keywords wie Auto, KFZ, Werkstatt, Zulieferer helfen uns, die richtigen Personen zu identifizieren.
2. Content-Strategie
Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, Mitarbeiter-Testimonials und Karrieremöglichkeiten – Content, der Ihre Zielgruppe wirklich interessiert.
3. Performance-Kampagnen
Datengetriebene Anzeigen auf LinkedIn, Instagram und TikTok mit kontinuierlicher Optimierung für maximale Bewerberzahlen bei minimalen Kosten.
4. Candidate Experience
Ein optimierter Bewerbungsprozess, der Kandidaten nicht verliert – vom ersten Touchpoint bis zur Einstellung.
Recruiting-Expertise für Automotive
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie entwickeln.
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